Blog – analýzy a komentáře
„Přejdi na faktury, ušetříš na daních." Tuhle radu slýchá každý druhý zaměstnanec, který svému šéfovi navrhne zvýšení platu. Jenže je to opravdu tak jednoduché? Spočítal jsem konkrétní čísla pro rok 2026 — a výsledek není černobílý.
Základní rozdíl je v tom, jak stát ke každé formě přistupuje. Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance sociální a zdravotní pojištění navíc — OSVČ si vše platí sám, ale z nižšího vyměřovacího základu.
| Položka | Zaměstnanec | OSVČ (výdaje 60 %) | OSVČ (paušální daň) |
|---|---|---|---|
| Hrubý příjem / tržby | 80 000 Kč | 80 000 Kč | 80 000 Kč |
| Základ daně | 80 000 Kč | 32 000 Kč (40 %) | neřeší se |
| Daň z příjmu 15 % | ~7 865 Kč* | ~4 800 Kč | zahrnuto v paušálu |
| Sociální pojištění | 9 920 Kč (12,4 %) | ~7 040 Kč (29,2 % ze základu) | zahrnuto v paušálu |
| Zdravotní pojištění | 3 600 Kč (4,5 %) | ~2 800 Kč (13,5 % min.) | zahrnuto v paušálu |
| Paušální daň 2026 | — | — | ~16 870 Kč/měs. (pásmo 1) |
| Celkem odvody | ~21 385 Kč | ~14 640 Kč | ~16 870 Kč |
| Čistý příjem | ~58 615 Kč | ~65 360 Kč | ~63 130 Kč |
Na příjmu 80 000 Kč měsíčně si OSVČ s výdajovým paušálem 60 % vezme domů přibližně o 6 700 Kč více než zaměstnanec. Ročně to je ~80 000 Kč. Ale tím výhody nekončí — ani rizika.
Od roku 2023 mohou OSVČ s obratem do 2 000 000 Kč platit tzv. paušální daň — jednu měsíční platbu, která zahrnuje zálohy na daň z příjmů, sociální i zdravotní pojištění. Žádné přiznání, žádné přehledy. Pro rok 2026 jsou stanovena tři pásma:
| Pásmo | Obrat do | Měsíční platba | Pro koho typicky |
|---|---|---|---|
| 1. pásmo | 1 000 000 Kč/rok | ~16 870 Kč/měs. | Řemeslníci, IT freelanceři, konzultanti |
| 2. pásmo | 1 500 000 Kč/rok | ~23 970 Kč/měs. | OSVČ s vyšším obratem |
| 3. pásmo | 2 000 000 Kč/rok | ~31 530 Kč/měs. | OSVČ těsně pod hranicí DPH |
Paušální daň je výhodná především pro OSVČ, jejichž skutečné výdaje jsou nízké (IT, konzultanti, kreativci) — protože paušální výdaj 60 % nebo 80 % nabízí vyšší odpočet, než jaké jsou reálné náklady. Naopak pro OSVČ s vysokými skutečnými výdaji (řemeslníci s materiálem, obchodníci) se může více vyplatit skutečné účetnictví.
Není to jen o daních. Přechod na OSVČ znamená vyjednat si od klienta (nebo zaměstnavatele) vyšší sazbu, která kompenzuje ztrátu benefitů. Co zaměstnanec dostává zdarma a OSVČ si musí platit sám:
Nemocenská — zaměstnanec dostává od 4. dne nemoci 60 % průměrného platu. OSVČ nemocenské pojištění platí dobrovolně (~216 Kč/měs. minimum), ale nemocenská je výrazně nižší.
Dovolená — zaměstnanec má zákonný nárok na min. 4 týdny placeného volna. OSVČ: každý den bez práce = bez příjmu.
Důchod — OSVČ platí nižší sociální odvody, ale odvádí méně na důchodový účet. Nižší příspěvky = nižší důchod. Rozdíl po 30 letech práce může být 3 000–5 000 Kč/měsíc důchodu.
Stravenky, příspěvek na penzijko, benefit karty — zaměstnanecké benefity OSVČ nemá automaticky.
Administrativa — přiznání, přehledy pro ČSSZ a ZP, fakturace, případně účetnictví.
| Položka | Hodnota |
|---|---|
| Čistá mzda zaměstnance (60 000 Kč hrubého) | ~44 800 Kč/měs. |
| + Hodnota 20 dní dovolené (60 000 / 20) | ~3 000 Kč/měs. (ekvivalent) |
| + Příspěvek zaměstnavatele na penzijko (průměr) | ~500 Kč/měs. |
| + Stravenky / benefit karta (průměr) | ~600 Kč/měs. |
| Celková hodnota balíčku | ~48 900 Kč/měs. |
| OSVČ čistý příjem potřebný pro ekvivalent | ~58 000–62 000 Kč/měs. |
| Fakturovaná cena nutná pro tento výsledek | ~80 000–85 000 Kč/měs. |
Pravidlo palce: fakturovaná sazba by měla být o 30–40 % vyšší než hrubá mzda, aby OSVČ kompenzovala ztrátu benefitů, vyšší riziko a nutnost vlastní administrace. Teprve nad touto hranicí OSVČ skutečně „vydělává".
OSVČ není vhodná pro každého. Existují situace, kdy je lepší zůstat zaměstnancem:
Švarcsystém — pokud OSVČ pracuje fakticky jako zaměstnanec (jeden klient, pevná pracovní doba, nástroje klienta), hrozí doměření daní a pokut celé firmě i vám.
Nestabilní příjem — bez zákazníků není příjem, ale zálohy na pojistné musíte platit bez ohledu na výdělek.
Plánujete hypotéku — banky hodnotí příjem OSVČ přísněji (průměr 2–3 let daňových přiznání), první rok OSVČ je pro banku zpravidla nedostatečný.
Potřebujete silnou sociální síť — rodičovská dovolená, mateřská, ošetřovné — vše se pro OSVČ počítá jinak a zpravidla méně výhodně.
Sám podnikám jako OSVČ a mohu potvrdit: výhoda je reálná, ale přichází s odpovědností, kterou mnozí podceňují. Klíčem je správně nastavená sazba a vědomí, že dovolená, nemoc nebo výpadek zakázky jdou plně za vámi. Kdo si to uvědomí a ocení svobodu, OSVČ si užije. Kdo čeká jen daňovou úsporu bez změny přístupu, bývá zklamaný.
Chcete si spočítat své konkrétní čísla? Vyzkoušejte kalkulačku OSVČ 2026 na mzda-dane.cz — zadáte příjmy, výdaje a systém vypočítá zálohy na sociální a zdravotní pojištění i daň z příjmů.
Autor a zakladatel mzda-dane.cz. Provozuje VOV Software jako OSVČ se zaměřením na praktické finanční nástroje pro český trh. Daňové a odvodové podmínky OSVČ sleduje z první ruky.
Napište mi svůj případ – rád ho zanalyzuji nebo doplním článek. Odpovídám do 48 hodin.